Skip to main content

PRAETORIANS dalam Bisnis Kita!!

Berawal dari iseng-iseng buka-buka kumpulan CD-CD lama, tiba-tiba jatuh hati pada CD berjudul “Praetorians”, setelah di install ternyata membangkitkan hasrat deh….mulailah petualangan General Romawi berpangkat “Admiral Petir” sebagai tangan kanan “Caesar” untuk menguasai negeri….gak kerasa buat selingan permainan seru juga, hanya butuh waktu paling lama 1 jam untuk iseng-iseng menguasai satu stage/level (lumayanlah untung gak nyandu dan ngelupain tugas yang lain), ini sebenarnya CD lama, kalau gak salah dari tahun 2004 dah punya ni CD, maeninnya hanya sebentar waktu itu karena kurang begitu seru atau terlalu “team work”. Alhasil permainan RTS (Real Time Strategy) aku maenin dengan pemahaman, dalam permainan ini kita diwajibkan untuk menempatkan / memposisikan team secara tepat, ini harus dilakukan demi kemenangan dan kejayaan “Caesar”, karena keberhasilan kita menempatkan pasukan termasuk pada strategy medan serta karakter pasukan kita sendiri maupun lawan kita sangat penting untuk menentukan kemenangan level demi level.


Game ini cocok dengan kondisi aku yang memang lagi belajar tentang pembinaan team kerja yang baik. Unit-unit pasukan Romawi sendiri terdiri dari infantry (pasukan darat/jalan kaki) dan cavalry (pasukan berkuda/gerak cepat), aku mencoba maksain dalam dunia usaha kayaknya bener juga ini kita harus punya pasukan bertahan dan menyerang (definisi aku). Adapun tipikal dari pasukan-pasukan khusus yang langsung di rekrut “Caesar” ini adalah Auxiliary infantry (team pembuat/pengolah/arsitek pertahanan), Legionnaires (team menyerang dan kuat bertahan/marketing team yang jadi ujung tombak penjualan), Archers (pemanah/supporting system team yang membantu team yang lain), Spearmen (Pasukan Tombak/Team khusus bertahan/team inti yang solid), Equities Cavalry (team reaksi cepat/team untuk mengatasi penyelesaian segala kemungkinan terburuk), Archers Cavalry (team reaksi cepat untuk mendukung equities), ada pula Scouts (team untuk mengawasi medan/lokasi, ini bisa jadi team survey kita kali ya), dan terakhir tetapi tidak terlupakan Physician (seorang penyembuh, dokter, pensupport rohani bagi rekan-rekan team/sepertinya ini yang paling penting deh).


Menurut sejarah romawi yang aku baca, Praetorians adalah team khusus semacam kopassus di negeri kita ini, mereka diambil sumpahnya untuk loyal kepada perintah tugas “Caesar”, mereka dilarang untuk menolak tugas-tugas kerajaan dari raja romawi, tanpa mau bingung dengan sejarahnya lebih jauh lebih baik menikmati permainannya. Kembali lagi bahwa permainan ini butuh penempatan team yang tepat, karena organisasi yang baik adalah bukan bagaimana anda menumbuhkan hasrat dan ambisi (HA) team anda, tetapi bagaimana anda menemukan HA tersebut dan menempatkannya dalam posisis terbaik di dalam organisasi. Bila anda tidak menemukan sejentik HA tersebut dalam organisasi anda, maka ciptakanlah dan buatlah contoh dengan diri anda, karena mereka mencontoh apa yang sudah ada dan bukan mencontoh kata-kata.


Salam Hangat

Beruang

Comments

Popular posts from this blog

Renungan Organisasi - Perdebatan 5 Jari Tangan

Kembali aku bertanya-tanya kemarin dan hari ini, mengenai ke egoisan dan ke eksistensialisan “manusia”, apakah memang kenyataan hidup bahwa manusia memang hidup harus di bawah / di atas orang lain, apakah kita terbiasa menjadi supertipikal dari tipikal dan sub tipikal, ataukah pilihannya menjadi supertipikal di subkultur?? Hahaha pertanyaan yang memusingkan…ya ya ya setidaknya tidak semua “manusia” memanusiakan dirinya. Pertanyaan itu terjawab ketika aku melihat organisasi super universal TUBUH MANUSIA, yg terdiri dari sel-sel, kenapa organisasi sel terbesar super universal itu selalu bisa berkerja secara berkesinambungan dan sinergi satu sama lain, jawab sepertinya karena mereka bekerja sama dan memahami satu sama lain. Ada sebuah contoh Cerita tentang salah satu bagian super universal TUBUH MANUSIA itu dan tentang bagaimana kerjasama terjadi, semoga bermanfaat. PERDEBATAN 5 JARI TANGAN Suatu ketika sebuah jari manis berkata kepada 4 rekan jarinya, "Akulah y...

Pemulung Bersahaja....

Semoga Bermanfaat........(dari blog seorang teman yang indah sekali) “Shalihah, mari kita tidur, ingat, seharian tadi kita begitu lelah mencari barang-barang rongsokan, coba kamu perhatikan wajah manis anak-anak kita” ucap sang suami kepada istrinya yang memang belum juga tertidur seperti sedang memikirkan sesuatu, dan sang istri hanya membalas dengan senyuman termanis. “Andai kesulitan adalah hujan dan kemudahan adalah matahari, maka kita perlu keduanya utk bisa melihat Pelangi, sebelum berfikir utk mencari solusi ttg masalah yg kita hadapi, maka berdo’alah kepada Allah yang pertama harus kita perbaiki” seorangayah.wp.com , Pinggiran Jalan di salah satu sudut Kota Jakarta, waktu menunjukkan pukul 21.30 sebuah keluarga pemulung tampak sedang bersiap untuk beranjak tidur Sementara, lalu lintas yang hanya berjarak 5 meter dari “rumah” mereka seperti tak pernah tidur, suara-suara kendaraan dengan klaksonnya yang selalu saja berlomba untuk minta di dengar dan tidak mau mengalah dengan k...

Kenapa Kita sering Kesal dan Gampang Marah??

Apa maksudnya ketika kita berkata kalau kita sakit hati? Atau tiba-tiba seseorang telah menyinggung perasaan atau mempermalukan kita? Apa maksudnya ketika kita menyebutkan sesuatu yang tak termaafkan atau seseorang bertindak kurang ajar atau tidak hormat? Yang kita katakan sebenarnya adalah perilaku orang lain membuat kita seakan-akan mengalami luka emosinal. Begitu kan? OKe, bagus! Yang jadi pertanyaanya sekarang, yaitu: Mengapa kita terluka karena situasi seperti itu? Mengapa kita peduli? Ada bahkan yang mengatakan sakit hati saja tidak cukup, kalau perlu dibalas perbuatan makluk tersebut? nah ini coba jawab Mengapa lagi? Mari kita pahami bersama pertanyaan-petanyaan mengapa ini. Apakah kita merasa terganggu ketika seseorang pengemudi lain memotong jalan? Ataukah ketika seseorang menolak, mengabaikan atau mempermalukan kita? Atau mencuri, berbohong pada kita, atau menghianati kita? Tentu saja kita merasa sakit hati, tertipu, dan marah, tetapi pertanyaannya adalah Mengapa? pembelaan y...